Почему «Флант» — идеальная компания для DevOps-инженера
Если вы уже DevOps-инженер, то скорее всего слышали про «Флант». И возможно, слышали, почему многие инженеры стремятся именно к нам. На самом деле мы быстро растем по всем направлениям, и причин выбрать «Флант» с каждым годом все больше.
Опыт и знания

Обычный инженер за 10 лет может поработать в 3-4 компаниях. За это время он, в идеале, поучаствует в 10 проектах.

Во «Фланте» в каждой команде в среднем 20 проектов одновременно. Проекты могут сильно отличаться по архитектуре и технологическим окружениям, и они постоянно обновляются. С точки зрения обогащения технологического кругозора и опыта это бесценно.

  • Олег Сапрыкин, тимлид
    «Ты быстро погружаешься в огромный скоуп технологий. Kubernetes — это классно, да. Но в Кубах у нас запускается просто тонна всего, с чем, как правило, новички даже не работали. Это и базы данных, и всевозможные cloud native-технологии, и фреймворки».
  • Андрей Радыгин, тимлид
    «До "Фланта" мне казалось, что у меня был большой опыт, я вроде бы много с чем работал. Но всего лишь за год здесь я нарастил экспертизу такого уровня, что в какой-то момент осознал, что до "Фланта" по сути ничего не знал. С таким же восторгом теперь наблюдаю подобные трансформации и у своих коллег».
Культура доброжелательности

Мы создаем комфортную рабочую среду, снимая формальные барьеры. Инженер в любой момент может обратиться за помощью к тимлиду.

И даже если вы опытный специалист, вы в праве что-то не знать. Команда всегда рядом.

  • Василий Мармер, тимлид
    «У нас процесс построен так, что ты не один. Если ты уронил что-то или сломал — значит, это мы что-то не предусмотрели. Мы тебе обязательно поможем и вместе придумаем, как сделать так, чтобы проблема больше не повторялась».
  • Андрей Радыгин
    «У многих, кто приходит во "Флант" из компаний с плюс-минус стандартными корпоративными традициями, возникает культурный шок. Некоторые инженеры по три месяца учатся тому, что можно приходить за помощью к любому человеку в команде».
ЗП, с которой комфортно

Во «Фланте» зарплата инженера напрямую влияет на зарплату тимлида. Поэтому тимлиды сами заинтересованы в том, чтобы инженеры росли материально, а не только профессионально.

Уровень зарплаты и премий пересматривается на performance review каждые 3 месяца.

  • Олег Сапрыкин
    «Performance review для каждого инженера проводятся раз в квартал. Первое — когда ты выходишь с испытательного срока: тебе дают фидбек по тому, что у тебя получается, что — нет. При этом performance review у нас всегда в формате диалога. Мы можем править какие-то процессы, если инженеру некомфортно. Если ты достигаешь целей, это, естественно, подразумевает повышение ЗП».
Удаленка с отлаженными процессами

За 5 лет дистанционной работы без офисов и всего, что с этим связано, нам удалось настроить эффективное взаимодействие команд, подразделений, отладить все административные процессы. Мы добились того, чтобы сотрудникам было комфортно работать, общаться и получать быстрые ответы.

  • Андрей Радыгин
    «Я начал работать на удаленке еще до "Фланта", 8 лет назад. Сейчас, по общению в DevOps- сообществе, я знаю, что мало где удаленка выстроена качественно. Мне кажется, таких компаний в России не больше 15%. И вот в этом отношении "Флант", конечно, выигрывает у многих».
  • Олег Сапрыкин
    «У нас процессы выстроены настолько хорошо, что в целом мы не замечаем, что между нами тысячи километров. У нас идет постоянное взаимодействие, а "живое общение" вполне заменяется видеовстречами и другими активностями».
Удобный график

Единственное, на чем мы настаиваем, — быть на связи в период с 11:00 до 19:00 по московскому времени; в это время активно большинство наших клиентов. Но это не значит, что всё это время вы обязаны находиться за рабочим ноутбуком. Всегда можно решить важные личные дела — в этом смысле у нас всё очень гибко.

Несмотря на наличие отдельной L1-линии, у наших инженеров есть дежурства — такова особенность работы managed services-компании. Обычно это одна 12-часовая смена в неделю. График определяется заранее и так, чтобы всей команде было удобно.

  • Василий Мармер
    «Я бы так сказал. В какой-то момент, 4 млрд лет назад, на Земле появились идеальные условия для возникновения жизни: органика склеилась, молния шарахнула, бульон нагрелся. И вот у нас во "Фланте" сейчас тоже сложились идеальные условия, чтобы выращивать суперкрутых DevOps-инженеров. И при этом, чтобы им еще и не скучно было».
  •  

    Присылайте резюме через форму на сайте
    или на welcome@flant.com

96%
сотрудников рекомендуют Флант как работодателя
по данным Хабр.Карьеры за 2020 год
  • 5.00/5
    Интересные задачи
  • 4.90/5
    Карьерный рост
  • 5.00/5
    Современные технологии
  • 5.00/5
    Отношения с коллегами
  • 4.95/5
    Профессиональный рост
  • Почитать отзывы о компании