Чем предстоит заниматься

• Поднимать кластеры Kubernetes в различных конфигурациях.
• Переносить приложения клиента (на любом языке, фреймворке и технологии) в Kubernetes с помощью утилиты werf.
• Искать способы сделать более надежными и быстрыми базы данных, серверы очередей и прочий софт.
• Поддерживать production так, чтобы бизнес мог быть спокоен.
• Спасать клиентов в случае аварий: быстро, решительно, профессионально.
• Выстраивать процессы CI/CD.
• Разрушать стену между разработкой и системным администрированием; консультировать разработчиков клиента, вместе приходить к лучшим решениям и практикам.

С кем вы будете работать

• Со своей командой увлеченных профессионалов.
• С тимлидом и ПМом, которые всегда помогут, обучат и направят.
• Напрямую с клиентом, но в этом будут помогать тимлид и ПМ.
• С внутренними командами «Фланта», разрабатывающими инструменты, сервисы и технологии для упрощения работы.
• С СТО Дмитрием Столяровым.

Требования

• Отличные знания Linux-систем — ежедневная эксплуатация от 3 лет; опыт в DevOps (как вы его сами понимаете) — от 1 года.
• Понимание того, как функционируют современные веб-приложения, и опыт их эксплуатации — от 3 лет.
• Понимание веб-стека (HTTP, TCP/IP), устройства и работы сетей, базовые умения работы с iptables.
• Понимание принципов работы СУБД, а также построения и эксплуатации распределенных систем.
• Умение сформулировать алгоритм и уверенно писать скрипты.
• Понимание того, что удалёнка — это серьёзная работа, а не оплачиваемый отдых.

Пожелания

• Опыт использования современных NoSQL-решений (особенно MongoDB и Redis).
• Опыт построения DevOps-инфраструктуры.
• Опыт в Kubernetes.
• Опыт работы с werf.
• Опыт настройки реляционных баз данных для отказоустойчивых/высоконагруженных систем.
• Умение программировать на Go.
• Опыт разработчика.
• Хорошие знания основ систем виртуализации KVM и LXC/Docker.
• Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure…).
• Знание Prometheus/Grafana.
• Знание Elasticsearch (ELK).
• Знание RabbitMQ.

Оплата и условия

• Полностью «белая» ЗП и её регулярная индексация.
• Командные бонусы.
• Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.
• Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет.
• «Железо» от компании.
• Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции.
• Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании.
• Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.