DevOps-инженер в команду Internal Services

О компании

«Флант» предоставляет своим клиентам высококачественные услуги в сфере DevOps, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества. Например, у нашей CI/CD-утилиты werf более четырех тысяч звезд на GitHub! Мы давно и плотно работаем с Kubernetes, знаем его и любим, а также знакомим русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним. Возможно, вы смотрели наши выступления на различных отраслевых конференциях или читаете наш блог на Хабре.

О команде

Internal Services Team, или команда внутренних сервисов — это новое подразделение«Фланта». Её цель — развивать и поддерживать продукты и сервисы, которые поставляются внешними вендорами и используются для внутренних задач компании. Например, корпоративный мессенджер, почтовый сервис, систему телефонии, сервис управления задачами, пакет офисных приложений и так далее. Мы стремимся к минимизации рутины, поэтому уделяем большое внимание автоматизации процессов и взаимной интеграции инструментов, в том числе с нашими внутренними разработками и продуктами, предназначенными для наших клиентов.

Часто сервисы, которые компания закупает у внешних вендоров, недостаточно гибкие или требуют кастомизации под наши специфические нужды — либо силами вендора, либо с помощью внутренних команд разработки. Кроме развёртывания и внедрения новых продуктов нужно заботится и об актуальности и стабильности уже существующих.

Ваша цель — управлять портфелем вендорских сервисов так, чтобы они решали бизнес задачи и позволяли сотрудникам компании фокусироваться на помощи клиентам, а не узких местах внутренней инфраструктуры. Поэтому основных направлений деятельности два: поддержка пользователей, то есть сотрудников компании, и развитие вендорских сервисов.

Чем предстоит заниматься

• Поддерживать production так, чтобы бизнес мог быть спокоен.
• Спасать клиентов в случае аварий: быстро, решительно, профессионально.
• Выстраивать процессы CI/CD.
• Переносить приложения клиента (на любом языке, фреймворке и технологии) в Kubernetes с помощью утилиты werf, запускать и настраивать их.
• Искать способы сделать более надежными и быстрыми базы данных, серверы очередей и прочий софт.
• Разрушать стену между разработкой и системным администрированием; консультировать разработчиков клиента, вместе приходить к лучшим решениям и практикам.

С кем вы будете работать

• Со своей командой увлеченных профессионалов.
• С тимлидом и ПМом, которые всегда помогут, обучат и направят.
• Напрямую с клиентом, но в этом будут помогать тимлид и ПМ.
• С внутренними командами «Фланта», разрабатывающими инструменты, сервисы и технологии для упрощения работы.

Требования

• Отличные знания Linux-систем — ежедневная эксплуатация от 3 лет; опыт в DevOps (как вы его сами понимаете) — от 1 года.
• Понимание того, как функционируют современные веб-приложения, и опыт их эксплуатации — от 3 лет.
• Понимание веб-стека (HTTP, TCP/IP), устройства и работы сетей, базовые умения работы с iptables.
• Понимание принципов работы СУБД, а также построения и эксплуатации распределенных систем.
• Умение сформулировать алгоритм и уверенно писать скрипты.
• Понимание того, что удаленка — это серьезная работа, а не оплачиваемый отдых.

Пожелания

• Опыт использования современных NoSQL-решений (особенно MongoDB и Redis).
• Опыт в Kubernetes.
• Опыт работы с werf.
• Опыт настройки реляционных баз данных для отказоустойчивых/высоконагруженных систем.
• Умение программировать на Go.
• Опыт разработчика.
• Хорошие знания основ системы виртуализации KVM и контейнеров Docker.
• Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure и др.).
• Знание Prometheus/Grafana.
• Знание Elasticsearch (ELK).
• Знание RabbitMQ.

Оплата и Условия

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
• Полностью «белая» ЗП и ее регулярная индексация по итогам квартальных performance reviews.
• ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе.
• Скидка 50% на сервис онлайн-психотерапии «Ясно».
• Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.
• Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет.
• Современное «железо» от компании.
• Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции.
• Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры
  компании.
• Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.