HR-менеджер

О компании

«Флант» — лидер российского рынка DevOps и Kubernetes. С 2008 года мы занимаемся созданием и обслуживанием инфраструктуры любого масштаба. С 2017 года развиваем продукты Deckhouse, которые упрощают разработку, доставку и эксплуатацию приложений. А ещё консультируем по DevOps-практикам и технологиям. 

Более 260 компаний доверяют нам свои инфраструктуры и уже внедрили продукты Deckhouse. Сейчас во «Фланте» работают 500+ человек, большая часть из которых — инженеры. Мы регулярно контрибьютим в Open Source-технологии, на которых строим свои продукты, и входим в топ-50 контрибьюторов проектов CNCF за последние 10 лет. А ещё разрабатываем собственные Open Source-инструменты: у нашей утилиты werf уже 4,5 тысяч звёзд на GitHub, а под управлением Community-редакции Deckhouse Kubernetes Platform развёрнуто больше 550 кластеров.

Чем предстоит заниматься

• Проводить review команд — оценивать их состояние и эффективность.
• Составлять Success Plan для команд совместно с руководителем — планировать вакансии, улучшать взаимодействия, повышать мотивацию и результативность.
• Заниматься онбордингом — погружать новичков, помогать руководителю с оценкой и обратной связью на испытательном сроке.
• Организовывать performance review сотрудников — вести график, готовить и модерировать встречи, давать рекомендации.
• Диагностировать мотивацию сотрудников — отслеживать состояние и риски.
• Помогать с составлением планов развития сотрудников.
• Выявлять и устранять токсичность, выгорание, демотивацию — самостоятельно и вместе с руководством.
• Участвовать в HR-проектах по развитию HR-процессов компании.
• Проводить офбординг. 

Мы ищем HR, поэтому можем обещать, что вы НЕ будете заниматься

• подбором персонала — у нас для этого есть отдельная команда;
• администрированием кадрового делопроизводства;
• составлением отчётов о проделанной работе и прочей бюрократией.

Мы ожидаем, что у вас есть

• Опыт на аналогичной позиции в ИТ-компании — от 2 лет.
• Высшее образование в области психологии, управления персоналом, обучения и развития персонала.
• Опыт работы с руководителями, а не только с рядовыми сотрудниками.
• Грамотная письменная речь.
• Желание цепляться за мельчайшие детали и разбираться в причинно-следственных связях между поведением сотрудников, микроклиматом в команде, производительностью труда и удовлетворённостью работой.

Оплата и Условия

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
• Полностью «белая» заработная плата и её регулярная индексация по итогам performance reviews.
• ДМС со стоматологией, страховкой от несчастных случаев и чек-апом.
• Индивидуальные уроки на онлайн-платформе, где можно выбрать английский, немецкий, французский, итальянский или испанский язык.
• Компенсация 50% стоимости сессий на онлайн-сервисе психотерапии «Ясно».
• Бесплатные курсы Deckhouse Academy.
• Полностью удалённая работа в рамках РФ — нужен только доступ в интернет.
• Современное «железо» от компании.
• Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры.
• Понятные цели и перспективы.
• Результаты труда, которыми можно гордиться.