HR-менеджер

О компании

Компания «Флант» оказывает ИТ-услуги в сфере DevOps, внедряет и сопровождает ИТ-продукты для российских и зарубежных клиентов, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества. Нас хорошо знают в русскоязычном сообществе Kubernetes, потому что мы лидеры на рынке и настоящие эксперты.

Мы ищем HR, поэтому можем обещать, что вы НЕ будете заниматься:

• подбором;
• администрированием кадрового делопроизводства;
• составлением отчетов о проделанной работе и прочей бюрократией.

Чем предстоит заниматься

• Адаптировать новых сотрудников, совершенствовать и поддерживать процесс входа новичков в компанию.
• Помогать руководителям команд управлять производительностью сотрудников:
  • организовывать и проводить регулярные performance review;
  • диагностировать мотивацию сотрудников;
  • содействовать в составлении и реализации планов развития сотрудников.
• Самостоятельно или при помощи руководства команды выявлять и устранять личностные особенности поведения сотрудников, негативно влияющие на результаты работы (токсичность, профессиональное выгорание, апатия, демотивация).
• Поддерживать корпоративную культуру и транслировать корпоративные ценности во внутренних коммуникациях (дайджесты, объявления, прогресс-миты) и организации корпоративных мероприятий.
• Проводить выходные интервью, анализировать причины текучести кадров, совместно с руководителями команд работать с результатами.

В нашем HR-департаменте есть и другие интересные проекты, если у вас будет желание подключаться к ним, помимо основных задач, описанных выше — мы легко предоставим такую возможность.

Требования

• Опыт на аналогичной позиции в ИТ-компании от 3 лет.
• Высшее образование в области психологии, управления персоналом, обучения и развития персонала.
• Любовь к людям и искреннее желание им помогать.
• Желание цепляться за мельчайшие детали и разбираться в причинно-следственных связях между поведением сотрудников, микроклиматом в команде, производительностью труда и удовлетворенностью работой.
• Высокая энергичность и целеустремленность.

Будет плюсом

• работы с коммерческим департаментом;
• построения процессов адаптации для новых сотрудников;
• проведения ревью и формирования ИПР для сотрудников;
• управления командами (речь в большей степени про построение отношений с сотрудниками, чем про менеджмент в классическом понимании), в идеале — распределёнными командами разработки.

Оплата и Условия

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
• Полностью «белая» ЗП и ее регулярная индексация по итогам квартальных performance reviews.
• ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе.
• Скидка 50% на сервис онлайн-психотерапии «Ясно».
• Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.
• Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет.
• Современное «железо» от компании.
• Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции.
• Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры
  компании.
• Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.