Go-pазработчик в команду Delivery

О компании

«Флант» предоставляет своим клиентам высококачественные услуги в сфере DevOps, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества. Например, у нашей CI/CD-утилиты werf более трех тысяч звезд на GitHub! Мы давно и плотно работаем с Kubernetes, знаем его и любим, а также знакомим русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним. Возможно, вы смотрели наши выступления на различных отраслевых конференциях или читаете наш блог на Хабре.

О Deckhouse

Deckhouse Platform — это Kubernetes-платформа, которая позволяет создавать идентичные K8s-кластеры в любой инфраструктуре. Платформа обеспечивает комплексное и «автомагическое» управление кластерами, а также всеми необходимыми модулями и дополнениями для автомасштабирования, observability, безопасности и service mesh. Под капотом Deckhouse — ванильный Kubernetes и сбалансированный набор Open Source-инструментов, которые стали индустриальным стандартом.

Deckhouse включена в реестр российского ПО и сертифицирована в CNCF. Enterprise редакция платформы используется более 5 лет в production в крупных банках, нефтегазовом секторе, ритейле и других сферах. Вокруг Community редакции создано большое инженерное сообщество. Открытая разработка Deckhouse ведётся на GitHub, и инженеры команды принимают активное участие в доработке других Open Source-проектов, которые используются в платформе.

О команде Delivery

• Команда Delivery и DevOps as a Service. Основанная более 8 лет назад, наша команда разрабатывает и внедряет лучшие практики и решения в тесном сотрудничестве с DevOps-командами. Наши решения успешно используются более чем в 6000 проектов клиентов в production и постоянно совершенствуются.
• Команда Delivery и Open Source. Мы активно взаимодействуем с внешним сообществом, чтобы проверять и улучшать наши решения и подходы. Наш основной инструмент werf насчитывает более 4000 звёзд на GitHub и является sandbox-проектом CNCF. Мы принимаем участие как в российских, так и в международных конференциях, публикуем статьи и активно взаимодействуем с сообществом.

• Команда Delivery и Deckhouse. В рамках экосистемы Deckhouse мы разрабатываем решения, которые позволяют выстраивать процессы CI/CD в Kubernetes, доставлять и разворачивать приложения в изолированных окружениях, а также осуществлять разработку локально и в кластере Kubernetes.

Чем предстоит заниматься

• Разработка под Deckhouse, а также развитие наших Open Source-продуктов (werf, Nelm, kubedog, trdl). В зависимости от ваших навыков и опыта вы будете вовлечены в следующие ключевые направления:
  • покрытие жизненного цикла контейнеров;
  • развёртывание приложений в Kubernetes;
  • доставка приложений в изолированные окружения;
  • безопасность доставки.
• Поддержка внутренних команд разработки и DevOps.
• Взаимодействие с внешними пользователями и Open Source-сообществом.

Требования

• Опыт разработки под Linux или Unix — от 2 лет.
• Понимание принципов работы Kubernetes.
• Знание классических алгоритмов и структур данных.
• Знание языка программирования Go.
• Хорошие коммуникативные навыки.

Будет плюсом

• Опыт разработки ПО.
• Опыт разработки под Kubernetes.
• Понимание и опыт применения таких методологий и практик, как:
  • Инфраструктура как код (IaC);
  • методология двенадцати факторов (The Twelve-Factor App);
  • DevOps;
  • непрерывная интеграция (Continuous Integration);
  • непрерывная поставка (Continuous Delivery);
  • GitOps.
• Компетенции в DevOps и SRE.
• Опыт работы с werf.
• Опыт работы с Deckhouse.

Оплата и условия

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
• Полностью «белая» ЗП и ее регулярная индексация по итогам квартальных performance reviews.
• ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе.
• Скидка 50% на сервис онлайн-психотерапии «Ясно».
• Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.
• Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет.
• Современное «железо» от компании.
• Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции.
• Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании.
• Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.